西安品茶网，人在职场，学会“无情”，和以下三种人保持距离

古人说：“莫用三爷，废职亡家。”

在古代，进入职场的人，主要是男人，女人在家相夫教子。因此三爷，就是指少爷、姑爷、舅爷，通俗来说，就是儿子、女婿、妻兄弟。

在男女平等的今天，人人都可以进入职场，并且有很多女性，巾帼不让须眉，成为我们学习的榜样。因此，我们要把古人的话，进行拓展。

有道是，世间文字八万个，唯有“情”字最伤人。

在职场上，不要感情用事，学会“无情”，和以下三种人保持距离，不要把工作和家庭混淆了。

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第一，和儿女保持距离，要逼着他们独立。

在很多家庭里，父母恨不得把一切都给儿女，不管儿女做了什么，都认为他们是对的。在父母的眼里，儿女就是天下最好的人，哪怕有过错，也可以得到无限制的宽容。

明代官员聂大年说过：“短不可护，护短终短；长不可矜，矜则不长。”

一个人的短处，不要去维护，要敢于改正；一个人的长处，不要骄傲，要继续发扬。

护短，看起来是爱，其实是溺爱的表现，会把孩子养废。

在传统的思维里，我们会想到“子承父业”的成语。

父辈好不容易占有了某个位置，传给自己的儿子和女儿，就最好了。这样的话，努力也没有白费。

个人的财富是可以自己处理，但是职场上的位置、权力是不可以自己处理的。若不然，就变成了“护短”。

明朝大臣严嵩，为了扩大自己的势力，想尽办法提拔了儿子严世蕃。父子联合起来，排挤和自己唱反调的人。

作家冯梦龙写过这样一个故事：严世蕃摆了酒宴，请京城的官员来喝酒，大家都不敢随意说话。

席间，严世蕃和马给事斗酒。因为马给事从不喝酒，因此拒绝了。严世蕃说：“这样啊，我就从你的耳朵里灌酒了。”

在场的官员沈炼看不过去了，帮助马给事挡了一杯酒。还说：“别人怕你，我不怕你。”

事后，严嵩联合起来，诬赖沈炼是白莲教的教徒，加以陷害。

最后，严嵩父子被定为明代奸臣，遗臭万年。

龙应台在《目送》里写道：“父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。”

儿女长大了，进入了职场，你的任务已经完成了。以后的路，要给儿女自己去走。你给他们最好的帮助，就是提醒他们，要守规矩，出成绩。

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第二，和女婿、儿媳保持距离，要先考察他的人品。

从外表来看，女婿、儿媳是自己的家人，但实际上带着“外人”的因素在其中。

女婿和儿媳要变成儿子、女儿，是一个漫长的过程。

即便你要帮助他们，也要看清他们的人品，再做打算；另外，你要看儿女的婚姻，是否牢固，如果女婿和儿媳是借助婚姻来谋取地位和钱财的，就更要多长一个心眼。

在《醒世恒言》第四十卷里，有这样的故事情节：重阳节这一天，洪都的阎都督牵头，请了一群文人，善意写“滕王阁传记”的大事。

一开始，阎都督就给大家暗示，这篇文章，给女婿吴子章起笔。

诗人王勃坐在其中，当场就指出了吴子章文章里的漏洞。阎都督立马警醒，才没有铸成大错。

后来，王勃留下一句：“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”滕王阁因此千古流芳。

认真想一想，女婿和儿媳本来就不是一家人，要爱护，也要有尺度，不要因为爱，就疏忽他们的人品、学识等。

保持距离，不远不近地观察一番，你就会发现，儿媳和女婿有优点，也有缺点，帮助他们扬长避短，做出成绩，才是上策。

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第三，和妻子或者丈夫的兄弟姐妹保持距离，要忽视枕边风。

都说，兄爱而友，弟敬而顺。

兄弟姐妹如手足，少了谁，家庭就不完整了；如果反目成仇，就是起内讧，给外人看笑话。

因此，我们都期待，兄弟姐妹抱团发展，围坐在父母身边，享受家庭的温暖。

但是职场不是家庭，也不是家庭企业。不能用情来分析工作，权衡利弊。

唐代，杨贵妃族兄杨国忠，凭借自己是皇亲国戚的身份，坐上了宰相的位置。但是他的人品、学识和地位不匹配，伤害了朝廷和百姓的利益。

在冯梦龙写的“李谪仙醉草吓蛮书”故事中，诗人李白写了一句：“潜问汉宫难得似；可怜飞燕倚新妆。”

被杨国忠和杨贵妃看到了，解释为“把杨贵妃比喻成背叛爱情的赵飞燕”，因此，杨贵妃在唐玄宗面前吹风，导致李白被疏远，然后离开了朝廷。

一般来说，自己的兄弟姐妹，你比较熟悉，因此在举荐的时候，会有把握；爱人的兄弟姐妹，你不够了解，要保持距离，不要轻易相信爱人的话。

有道是，眼见为实，耳听为虚。不要把夫妻的感情，转移到兄弟姐妹身上，亲情和爱情，是有区别的。

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很多单位，建立了“回避”制度，也就是提示我们，要和亲戚保持距离，不要用情办事。

一个人想要走得远，成绩和人品就是垫脚石。

哪怕你自己创办了公司，或者有家族企业，都要把亲人关系处理好，要学会“无情”，算好各自的收入和应该承担的责任。正所谓，“亲兄弟，明算账。”

人在职场，最怕的不是争执，而是好心办坏事。

人在职场，最坏的不是批评，而是你我一言堂。

和亲人保持距离，才是最真实的爱护。